- İş Sağlığı ve Güvenliği

- Tehlike Sınıfının Belirlenmesi, Tehlike Sınıfına Göre İş Güvenliği Uzmanı, İşyeri Hekimi ve Diğer Sağlık Personeli Çalıştırma

- Çalışan Temsilciliği

- Destek Elamanı

- Risk Değerlendirmesi

- Acil Durum Planı

- İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimleri Nasıl Verilecek?

- İş Güvenliği Uzmanlığı

- İşyeri Hekimliği

- Diğer Sağlık Personeli

- İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulu

- Mesleki Eğitim Zorunluluğu Olan İşler

- İş Kazası ve Meslek Hastalıklarının Kayıt, Bildirim ve Sonuçları

- İşverenler İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetlerini Nasıl Yerine Getirecekler?

- Tehlikeli ve Çok Tehlikeli İşyerlerine İş Güvenliği Teşviki/Desteği

- İşin Durdurulması Komisyonunun (Heyetinin) Oluşumu ve Çalışma Usulü

- İşin Durdurulması (İşyerinin Kapatılması)

- Asbestle Çalışmalarda Sağlık ve Güvenlik Önlemleri

- Balıkçı Gemilerinde Yapılan Çalışmalarda Sağlık ve Güvenlik Önlemleri

- Biyolojik Etkenlere Maruziyet Risklerinin Önlenmesi

- Çalışanların Patlayıcı Ortamların Tehlikelerinden Korunması

- Çalışanların Titreşimle İlgili Risklerden Korunmaları

- Ekranlı Araçlarla Çalışmalarda Sağlık ve Güvenlik Önlemleri

- Elle Taşıma İşleri

- İş Ekipmanlarının Kullanımında Sağlık ve Güvenlik Şartları

- Kişisel Koruyucu Donanımların İşyerlerinde Kullanılması

- Madenlerde İş Sağlığı ve Güvenliği

- Sağlık Kuralları Bakımından Günde Azami Yedi Buçuk Saat Veya Daha Az Çalışılması Gereken İşler

- Sağlık ve Güvenlik İşaretleri

- Tozla Mücadele

- Yapı İşlerinde İş Sağlığı ve Güvenliği

- Kadınların Gece Çalıştırılmasının Usul ve Esasları

- İşverenlerin Emzirme Odası ve Kreş (Yurt) Açma Yükümlülüğü

- Çalışanların Sorumlulukları

- Çalışanların Gürültü İle İlgili Risklerden Korunmaları

- Yangın

- İş Sağlığı ve Güvenliği Sağlanmayan Çalışanın Çalışmaktan Kaçınma Hakkı

- 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Hakkındaki Kanun Da Yer Alan Para Cezalarına İtiraz ve Dava Yolları

I

ÖNSÖZ

İÇİNDEKİLER

BİRİNCİ BÖLÜM

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ

I- TANIMLAR…………………………………………………………………….. 39

II- İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİNİN AMACI………………………………. 39

III- İŞ GÜVENLİĞİNİN GENEL PRENSİPLERİ………………………….. 39

IV- İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİNİN İŞVERENE SAĞLAYACAĞI YARARLAR          40

V- İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ MEVZUATI………………………………….. 40

A- KANUNLAR……………………………………………………………………. 40

B- YÖNETMELİKLER………………………………………………………….. 40

İKİNCİ BÖLÜM

TEHLİKE SINIFININ BELİRLENMESİ, TEHLİKE SINIFINA GÖRE İŞ GÜVENLİĞİ UZMANI, İŞYERİ HEKİMİ VE DİĞER SAĞLIK PERSONELİ ÇALIŞTIRMA

I- İŞYERİ TEHLİKE SINIFI NASIL BELİRLENİR……………………….. 45

II- TEHLİKE SINIFINA GÖRE İŞ GÜVENLİĞİ UZMANI, İŞYERİ HEKİMİ VE DİĞER SAĞLIK PERSONELİ ÇALIŞTIRMA YÜKÜMLÜLÜĞÜ………………………. 45

ÜÇÜNCÜ BÖLÜM

ÇALIŞAN TEMSİLCİLİĞİ

I- ÇALIŞAN TEMSİLCİSİ KİMDİR?………………………………………….. 47

II- KİMLER ÇALIŞAN TEMSİLCİSİ OLABİLİR? ………………………. 47

III- ÇALIŞAN TEMSİLCİSİNİN SEÇİMİ…………………………………….. 47

IV- ÇALIŞAN TEMSİLCİSİNİN ATANMASI……………………………… 48

V- ÇALIŞAN TEMSİLCİSİ SAYISI……………………………………………. 48

VI- GÖREVLENDİRME YAPILMAZSA…………………………………….. 48

DÖRDÜNCÜ BÖLÜM

DESTEK ELAMANI

I- DESTEK ELAMANI KİMDİR?………………………………………………. 49

II- DESTEK ELAMANI OLARAK GÖREVLENDİRİLECEK ÇALIŞANLARIN BELİRLENMESİ…………………………………………………………………………………………… 49

III- BİRDEN FAZLA GÖREVLENDİRMELERDE KOORDİNASYON 49

IV- ONDAN AZ ÇALIŞANI BULUNAN AZ TEHLİKELİ İŞYERLERİNDE DESTEK ELAMANI GÖREVLENDİRİLMESİ………………………………………………………. 50

V- DESTEK ELAMANI GÖREVLENDİRMEMENİN CEZASI……… 50

BEŞİNCİ BÖLÜM

RİSK DEĞERLENDİRMESİ

I- GENEL OLARAK ……………………………………………………………….. 51

A- TANIM……………………………………………………………………………. 51

B- RİSK DEĞERLENDİRMESİNDE KULLANILAN METOTLAR 51

C- RİSK DEĞERLENDİRMESİNDE YÖNTEM KULLANMA ZORUNLULUĞU VAR MI?     52

II- RİSK DEĞERLENDİRMESİNİ HANGİ İŞYERLERİ YAPACAK? 54

A- RİSK DEĞERLENDİRMESİ YAPMAYACAK İŞYERLERİ ….. 54

B- RİSK DEĞERLENDİRMESİ YAPACAK İŞYERLERİ …………. 54

III- RİSK DEĞERLENDİRMESİ NASIL YAPILACAK?(*)…………… 55

A- RİSK DEĞERLENDİRMESİ EKİBİ……………………………………. 55

B- TEHLİKELERİN TANIMLANMASI…………………………………….. 56

C- RİSKLERİN ANALİZİ………………………………………………………. 56

D- RİSK KONTROL ADIMLARI……………………………………………. 57

1- Planlama…………………………………………………………………….. 57

2- Risk Kontrol Tedbirlerinin Kararlaştırılması ……………….. 57

3- Risk Kontrol Tedbirlerinin Uygulanması …………………….. 57

4- Uygulamaların İzlenmesi …………………………………………….. 57

E- RİSK DEĞERLENDİRMESİ SONUCU DÜZENLENECEK BELGE           58

F- AYNI ALANDA BİRDEN ÇOK İŞVEREN VARSA RİSK DEĞERLENDİRMESİ NASIL YAPILACAK? ……………………………………………………………………………………….. 59

G- ASIL İŞVEREN VE ALT İŞVEREN İLİŞKİSİNİN BULUNDUĞU İŞYERLERİNDE RİSK DEĞERLENDİRMESİ YAPILMASI……………………………………. 59

H- RİSK DEĞERLENDİRMESİNİN YENİLENMESİ……………….. 59

İ- RİSK DEĞERLENDİRMESİNDE İŞVERENİN YÜKÜMLÜLÜĞÜ    60

J- RİSK DEĞERLENDİRMESİNİN BİR KURUMA VERİLMESİ GEREKİYOR MU? 61

K- RİSK DEĞERLENDİRMESİ YAPILMAZSA UYGULANACAK CEZA         61

L- CEZAYI KİM UYGULAYACAK?……………………………………….. 61

ALTINCI BÖLÜM

ACİL DURUM PLANI

I- ACİL DURUM PLANININ HAZIRLANMASI VE UYGULANMASI 62

A- ACİL DURUM PLANI NASIL HAZIRLANACAK?………………… 62

B- ACİL DURUM PLANLARININ YENİLENMESİ…………………… 63

C- ACİL DURUMLARIN BELİRLENMESİ……………………………… 63

D- GÖREVLENDİRİLECEK ÇALIŞANLARIN BELİRLENMESİ.. 63

E- ACİL DURUM PLANI HAZIRLANMA EKİBİNDE İŞ GÜVENLİĞİ UZMANI BULUNACAK MI?    63

F- TATBİKAT………………………………………………………………………. 64

G- ÇALIŞANLARIN BİLGİLENDİRİLMESİ VE EĞİTİM…………… 64

II- İŞVERENLERİN VE ÇALIŞANLARIN YÜKÜMLÜLÜĞÜ……….. 64

A- İŞVERENİN YÜKÜMLÜLÜKLERİ…………………………………….. 64

B- ÇALIŞANLARIN YÜKÜMLÜLÜKLERİ………………………………. 65

III- ACİL DURUM PLANLARINDA ÖZELLİKLİ DURUMLAR…….. 66

A- BİRDEN FAZLA İŞVEREN OLMASI DURUMUNDA ACİL DURUM PLANLARI   66

B- ASIL İŞVEREN VE ALT İŞVEREN İLİŞKİSİNİN BULUNDUĞU İŞYERLERİNDE ACİL DURUM PLANLARI………………………………………………………………………. 66

C- BİR AYDAN KISA SÜRELİ GEÇİCİ İŞLERDE ACİL DURUM PLANLAMASI       66

D- MEVCUT ACİL DURUM PLANLARI VE TATBİKATLAR…….. 66

IV- ACİL DURUM PLANI VE DİĞER YÜKÜMLÜLÜKLERE UYMAMANIN CEZASI   66

YEDİNCİ BÖLÜM

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ EĞİTİMLERİ NASIL VERİLECEK?

..

I- İŞVERENİN YÜKÜMLÜLÜKLERİ…………………………………………. 67

A- İŞVERENİN EĞİTİMLE İLGİLİ YÜKÜMLÜLÜKLERİ…………… 67

B- GEÇİCİ İŞ İLİŞKİSİNDE YÜKÜMLÜLÜK…………………………… 67

C- ASIL İŞVEREN ALT İŞVEREN(TAŞERON) İLİŞKİSİNDE YÜKÜMLÜLÜK           67

D- EĞİTİM ALMAYANLARI ÇALIŞTIRMAMA………………………… 67

II- ÇALIŞANLARIN YÜKÜMLÜLÜKLERİ…………………………………. 68

III- İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ EĞİTİMİNİN USUL VE ESASLARI 68

A- İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ EĞİTİMİNİN VERİLECEĞİ KONULAR         68

1- Genel Konular…………………………………………………………….. 68

2- Sağlık Konuları……………………………………………………………. 68

3- Teknik Konular……………………………………………………………. 68

B- EĞİTİMİ KİM VERECEK?………………………………………………… 69

C- EĞİTİM KAÇ SAAT VERİLECEK?……………………………………. 69

D- EĞİTİMDE GEÇEN SÜRE ……………………………………………… 69

E- EĞİTİM HER YIL YAPILACAK MI?…………………………………… 69

F- EĞİTİM VERİLECEK MEKANIN NİTELİKLERİ………………….. 70

G- EĞİTİMLERİN BELGELENDİRİLMESİ VE BELGEDE YER ALACAK HUSUSLAR         70

H- ÇALIŞANIN EĞİTİM MASRAFI ……………………………………….. 70

İ- EĞİTİM SONUCUNDA SINAV DÜZENLENECEK Mİ? ………. 70

IV- EĞİTİM VERMEYENE CEZA……………………………………………… 70

SEKİZİNCİ BÖLÜM

İŞ GÜVENLİĞİ UZMANLIĞI

I- GENEL OLARAK………………………………………………………………… 71

II- KİMLER İŞ GÜVENLİĞİ UZMANLIĞI BELGESİ ALABİLİR?… 71

A- (A) SINIFI İŞ GÜVENLİĞİ UZMANLIĞI BELGESİ …………….. 71

B- (B) SINIFI İŞ GÜVENLİĞİ UZMANLIĞI BELGESİ……………… 72

C- (C) SINIFI İŞ GÜVENLİĞİ UZMANLIĞI BELGESİ……………… 72

III- SINIFLARINA GÖRE İŞ GÜVENLİĞİ UZMANLARININ YAPACAKLARI İŞLER   73

IV- DEVLET MEMURLARININ İŞ GÜVENLİĞİ UZMANI OLARAK GÖREVLENDİRİLMESİ 74

V- İŞ GÜVENLİĞİ UZMANLARININ GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI          74

A- İŞ GÜVENLİĞİ UZMANLARININ GÖREVLERİ……………………… 74

1- Rehberlik…………………………………………………………………….. 74

2- Risk Değerlendirmesi………………………………………………….. 75

3- Çalışma Ortamı Gözetimi…………………………………………….. 75

4- İlgili Birimlerle İşbirliği………………………………………………… 76

B- İŞ GÜVENLİĞİ UZMANLARININ YETKİLERİ……………………. 76

C- İŞ GÜVENLİĞİ UZMANLARININ SORUMLULUKLARI……… 77

D- İŞ GÜVENLİĞİ UZMANLARININ PANELLERE/SEMİNERLERE KATILMASI      77

E- İŞ GÜVENLİĞİ UZMANLARININ ÇALIŞMA SÜRELERİ…….. 77

F- İŞ GÜVENLİĞİ UZMANI ÇALIŞTIRMAMANIN CEZASI……… 78

DOKUZUNCU BÖLÜM

İŞYERİ HEKİMLİĞİ

I- GENEL OLARAK ……………………………………………………………….. 79

II- İŞYERİ HEKİMLERİNİN BELGELENDİRİLMESİ …………………. 79

A- İŞYERİ HEKİMLERİNİN BELGELENDİRİLMESİ……………….. 79

B- İŞYERİ HEKİMLERİNİN ONDAN AZ ÇALIŞANI OLAN AZ TEHLİKELİ YERLERDE ÇALIŞTIRILMASI………………………………………………………………………………………. 79

C- İŞYERİ HEKİMLİĞİ BELGESİ………………………………………….. 80

III- İŞYERİ HEKİMLERİNİN NİTELİKLERİ VE GÖREVLENDİRİLMELERİ       80

IV- İŞYERİ HEKİMLERİNİN GÖREV YETKİ VE YÜKÜMLÜLÜKLERİ  80

A- İŞYERİ HEKİMLERİNİN GÖREVLERİ……………………………… 80

1- Rehberlik…………………………………………………………………….. 81

2- Risk Değerlendirmesi………………………………………………….. 81

3- Sağlık Gözetimi…………………………………………………………… 82

4- Eğitim, Bilgilendirme ve Kayıt……………………………………… 83

5- İlgili Birimlerle İşbirliği………………………………………………… 83

B- İŞYERİ HEKİMLERİNİN YETKİLERİ………………………………… 84

C- İŞYERİ HEKİMLERİNİN YÜKÜMLÜLÜKLERİ…………………… 85

V- İŞYERİ HEKİMLERİNİN ÇALIŞMA SÜRELERİ……………………. 85

VI- İŞYERİ HEKİMİ ÇALIŞTIRMAMANIN CEZASI……………………. 86

ONUNCU BÖLÜM

DİĞER SAĞLIK PERSONELİ

I- DİĞER SAĞLIK PERSONELİ KİMDİR?………………………………… 87

II- İŞVERENİN DİĞER SAĞLIK PERSONELİ GÖREVLENDİRME YÜKÜMLÜLÜĞÜ            87

III- DİĞER SAĞLIK PERSONELİ GÖREVLENDİRİLMESİ………… 88

IV- DİĞER SAĞLIK PERSONELİ BELGESİ…………………………….. 88

V- DİĞER SAĞLIK PERSONELİNİN GÖREVLERİ…………………… 89

VI- DİĞER SAĞLIK PERSONELİNİN YETKİLERİ…………………….. 89

VII- DİĞER SAĞLIK PERSONELİNİN SEMİNERE KATILMASI… 89

VIII- DİĞER SAĞLIK PERSONELİNİN YÜKÜMLÜLÜKLERİ…….. 90

IX- DİĞER SAĞLIK PERSONELİNİN ÇALIŞMA SÜRESİ ………… 90

X- DİĞER SAĞLIK PERSONELİ ÇALIŞTIRMAMANIN CEZASI.. 91

ONBİRİNCİ BÖLÜM

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KURULU

I- İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KURULUNUN KURULMASI …….. 92

A- ELLİ VE ÜZERİNDE İŞÇİ ÇALIŞTIRAN YERLERDE ZORUNLU   92

B- KURUL KİMLERDEN OLUŞUYOR………………………………….. 92

C- AYNI ALANDA ALT İŞVEREN (TAŞERON) VARSA………….. 93

D- AYNI ALANDA BİRDEN ÇOK İŞVEREN VARSA………………. 94

E- KURUL OLUŞTURULMAZSA CEZASI…………………………….. 94

II- KURULUN GÖREV, YETKİ, YÜKÜMLÜLÜKLERİ VE ÇALIŞMA USULÜ   94

A- KURULUN GÖREV VE YETKİLERİ…………………………………. 94

B- KURULUN ÇALIŞMA USULÜ VE KARARLARI…………………. 95

C- KURULUN YÜKÜMLÜLÜĞÜ…………………………………………… 96

D- KURUL OLUŞTURULMAZSA………………………………………….. 96

ONİKİNCİ BÖLÜM

MESLEKİ EĞİTİM ZORUNLULUĞU OLAN İŞLER

I- GENEL OLARAK………………………………………………………………… 97

II- MESLEKİ EĞİTİM BELGE TÜRLERİ…………………………………… 97

III- MESLEKİ EĞİTİM ZORUNLULUĞUNUN DENETLENMESİ… 99

IV- PARA CEZASI………………………………………………………………….. 99

V- MESLEKİ EĞİTİM ALINACAK İŞLERE AİT ÇİZELGE…………. 99

ONÜÇÜNCÜ BÖLÜM

İŞ KAZASI VE MESLEK HASTALIKLARININ KAYIT, BİLDİRİM VE SONUÇLARI

I- 6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNUNA GÖRE 107

A- İŞVERENİN BİLDİRİM YÜKÜMLÜLÜĞÜ………………………… 107

B- İŞYERİ HEKİMİNİN SORUMLULUĞU……………………………. 107

II- 5510 SAYILI SOSYAL SİGORTALAR VE GENEL SAĞLIK SİGORTASI KANUNUNA GÖRE İŞ KAZALARININ VE MESLEK HASTALIKLARININ BİLDİRİMİ. 108

A- İŞ KAZASININ BİLDİRİMİ………………………………………………. 108

B- MESLEK HASTALIĞININ BİLDİRİMİ………………………………. 109

III- İŞ KAZASININ SONUÇLARI…………………………………………….. 109

A- HUKUKİ SONUÇLARI…………………………………………………… 109

1- Maddi Tazminat Davası……………………………………………… 109

2- Manevi Tazminat Davası …………………………………………… 109

3- Destekten Yoksun Kalma Tazminatı………………………….. 110

B- SOSYAL GÜVENLİK KURUMUNCA RÜCU EDİLMESİ…… 110

C- SGK TARAFINDAN YAPILAN YARDIMLAR…………………… 110

D- SGK’NUN RÜCU HAKKI……………………………………………….. 110

1- İşverene Rücu Edilmesi…………………………………………….. 110

2- Üçüncü kişiye rücu edilmesi……………………………………… 111

3- Rücu Edilemeyecek Haller…………………………………………. 111

4- Peşin Sermaye Değerinin Rücu Edilmesi…………………… 111

E- CEZAİ SONUÇLARI……………………………………………………… 112

1- Taksirle Öldürme………………………………………………………. 112

2- Taksirle Yaralama……………………………………………………… 112

F- İŞ KAZASI SONUCUNDA İŞÇİ VE İŞVERENİN KAYIPLARI 113

1- İşverenin Kayıpları…………………………………………………….. 113

2- İşçinin Kayıpları………………………………………………………… 113

G- İDARİ SONUÇLARI………………………………………………………. 113

IV- İŞ KAZASINA İLİŞKİN YARGITAY KARARLARI……………… 114

ONDÖRDÜNCÜ BÖLÜM

İŞVERENLER İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HİZMETLERİNİ NASIL YERİNE GETİRECEKLER?

I- GENEL OLARAK ……………………………………………………………… 129

II- İŞVERENLERİN İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HİZMETLERİ İLE İLGİLİ YÜKÜMLÜLÜKLERİ…………………………………………………………………………………………. 129

III- İSG HİZMETLERİNİN SATIN ALINMASI DURUMUNDA İŞVERENİN SORUMLULUĞU …………………………………………………………………………………………. 131

IV- İSG HİZMETLERİNİN ÜCRETİ…………………………………………. 131

V- ONAYLI DEFTER ……………………………………………………………. 131

VI- İŞYERİ SAĞLIK VE GÜVENLİK BİRİMİ (İSGB)………………… 131

VII- ÇALIŞANLARIN HAK VE YÜKÜMLÜLÜKLERİ……………….. 132

VIII- ORTAK SAĞLIK VE GÜVENLİK BİRİMİNİ (OSGB) KİMLER KURABİLİR?       132

IX- ORTAK SAĞLIK VE GÜVENLİK BİRİMLERİ BÜTÜN İLLERE HİZMET VEREBİLİR Mİ?………………………………………………………………………………………… 133

X- ORTAK SAĞLIK VE GÜVENLİK BİRİMLERİNDE SORUMLU MÜDÜR KİM OLABİLİR?…………………………………………………………………………………………. 133

XI- İŞYERİ SAĞLIK VE GÜVENLİK BİRİMİ İLE ORTAK SAĞLIK VE GÜVENLİK BİRİMİNİN GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI………………………….. 133

XII- TEHLİKE SINIFLARINA GÖRE İŞ GÜVENLİĞİ UZMANI, İŞYERİ HEKİMİ VE İŞYERİ HEMŞİRESİ ÇALIŞTIRMAYA İŞYERLERİ NE ZAMAN BAŞLAYACAK?   134

ONBEŞİNCİ BÖLÜM

TEHLİKELİ VE ÇOK TEHLİKELİ İŞYERLERİNE İŞ GÜVENLİĞİ TEŞVİKİ/DESTEĞİ

I- UYGULAMADAN KİMLER YARARLANACAK?…………………. 135

II- İŞYERİ KRİTERLERİ………………………………………………………… 135

III- BAŞVURUNUN YAPILMASI VE DESTEĞİN ÖDENME ŞEKLİ 136

A- BAŞVURU NEREYE YAPILACAK?………………………………… 136

B- DESTEĞİN/TEŞVİKİN ÖDENME ŞEKLİ…………………………. 137

IV- FATURA DÜZENLENMESİ……………………………………………… 138

A-  FATURA DÜZENLENMESİ…………………………………………… 138

B- FATURANIN KURUMA VERİLMESİ………………………………. 139

V- İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HİZMET BEDELLERİNİN TESPİTİ 139

VI- DESTEK HİZMETİNİN ALINACAĞI KİŞİ, KURUM VEYA KURULUŞLAR            139

VII- DESTEĞİN KESİLMESİ VE PARANIN İADESİ………………… 140

VIII- DESTEKTEN YOKSUN BIRAKILMA SÜRESİ………………… 140

IX- DENETİM………………………………………………………………………… 140

ONALTINCI BÖLÜM

İŞİN DURDURULMASI KOMİSYONUNUN (HEYETİNİN) OLUŞUMU VE ÇALIŞMA USULÜ

I- GENEL OLARAK………………………………………………………………. 141

II- 4857 SAYILI İŞ KANUNU UYGULAMASINDA KOMİSYONUN OLUŞUMU VE ÇALIŞMA USULÜ …………………………………………………………………………………………. 141

A- İŞYERLERİNDE İŞİN DURDURULMASINA VE İŞYERİNİN KAPATILMASINA KARAR VERMEYE YETKİLİ KOMİSYONUN OLUŞUMU ………………………………. 141

B- KOMİSYON ÜYELERİNİN GÖREV YAPMA SÜRELERİ….. 142

C- KOMİSYONUN TOPLANTIYA ÇAĞRILMASI………………….. 142

D- KOMİSYON TOPLANTISINA KATILMA VE KARAR ALMA USULÜ         143

III- 6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU’NDA HEYETİN OLUŞUMU VE ÇALIŞMA USULÜ……………………………………………………………………………… 143

A- İŞİN DURDURULMASINA KARAR VERECEK HEYETİN OLUŞUMU      143

B- HEYETİN ÇALIŞMA USULÜ………………………………………….. 143

IV- İŞİN DURDURULMASINA KARAR VEREN (ESKİ) KOMİSYON VE (YENİ) HEYETİN KARŞILAŞTIRILMASI……………………………………………………….. 144

ONYEDİNCİ BÖLÜM

İŞİN DURDURULMASI (İŞYERİNİN KAPATILMASI)

I- İŞ HANGİ DURUMLARDA DURDURULUR?………………………. 145

II- İŞİN DURDURULMA SÜRECİ…………………………………………… 145

A- İŞİN DURDURULMASINA KARAR VERECEK KOMİSYON (HEYET)      145

1- Komisyonun Oluşumu ……………………………………………… 145

2- Komisyonun Çalışma Usulü………………………………………. 145

B- İŞİN DURDURULMASI TEKLİFİ…………………………………….. 146

C- DURDURMA KARARININ UYGULANMASI……………………. 146

D- DURDURMA KARARINA KARŞI MAHKEMEYE İTİRAZ…. 146

E- MÜHÜRLERİN GEÇİCİ OLARAK SÖKÜLMESİ………………. 146

1- İşverenin Başvurusu ve Başvuruya Eklenecek Belgeler 146

2- Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğünün Yapacağı İşler. 147

3- İş Teftiş Kurulu Başkanlığı ve Heyetin Yapacağı İşler… 147

4- Mühürlerin Geçici Olarak Sökülmesine Karar Verilmesi 147

5- Mühürlerin Geçici Olarak Sökülme Talebinin Reddedilmesi   147

III- ACİL HALLERDE İŞİN DURDURULMASI…………………………. 147

IV- DURDURMA KARARININ KALDIRILMASI………………………. 148

V- İŞİN DURDURULDUĞU İŞYERİNDE İŞÇİLERİN ÜCRETLERİ 148

VI- İŞİN DURDURULDUĞU İŞYERİNDE İŞÇİLERİN İŞTEN ÇIKARILMASI    149

VII- İŞİN DURDURULMASINDAKİ USULLERE UYULMAMASININ CEZASI  149

A- İŞİN DURDURULMASI KARARINA UYULMAMASININ CEZASI  149

B- İŞÇİ ÜCRETLERİNİN ÖDENMEMESİ……………………………. 149

ONSEKİZİNCİ BÖLÜM

ASBESTLE ÇALIŞMALARDA SAĞLIK VE GÜVENLİK ÖNLEMLERİ

I- TANIMLAR ………………………………………………………………………. 150

II- ASBESTLE İLİŞKİN GENEL YÜKÜMLÜLÜKLER………………. 151

A- KULLANIM YASAĞI………………………………………………………. 151

B- RİSK DEĞERLENDİRMESİ…………………………………………… 151

C- SÖKÜM, YIKIM, TAMİR, BAKIM VE UZAKLAŞTIRMA İŞLERİ 151

D- ASBEST SÖKÜM, YIKIM, TAMİR, BAKIM VE UZAKLAŞTIRMA İŞİNİ YAPMAYA YETKİLİ KİŞİLER………………………………………………………………………… 152

E- BİLDİRİM VE İŞ PLANI………………………………………………….. 152

F- ASBEST ÖLÇÜMLERİ…………………………………………………… 154

G- SINIR DEĞER……………………………………………………………… 154

H- SINIR DEĞERLERİN AŞILMASININ ÖNLENMESİ………….. 155

I- SINIR DEĞERİN AŞILMASI……………………………………………. 155

İ- GENEL ÖNLEMLER………………………………………………………. 156

K- ÇALIŞANLARIN VE/VEYA TEMSİLCİLERİNİN BİLGİLENDİRİLMESİ       156

L- SAĞLIK GÖZETİMİ……………………………………………………….. 157

M- KAYITLARIN TUTULMASI…………………………………………….. 157

N- ASBESTOZ VE MEZOTELYOMA KAYITLARI………………… 158

O- EĞİTİM PROGRAMLARI………………………………………………. 158

III- ASBESTLE İLGİLİ SAĞLIK GÖZETİMİ…………………………….. 158

ONDOKUZUNCU BÖLÜM

BALIKÇI GEMİLERİNDE YAPILAN ÇALIŞMALARDA SAĞLIK VE GÜVENLİK ÖNLEMLERİ

I- TANIMLAR ………………………………………………………………………. 160

II- İŞVERENLERİN YÜKÜMLÜLÜKLERİ……………………………….. 160

A- GENEL OLARAK………………………………………………………….. 160

B- EKİPMAN VE BAKIM…………………………………………………….. 161

C- ÇALIŞANLARIN BİLGİLENDİRİLMESİ……………………………. 161

D- ÇALIŞANLARIN EĞİTİMİ………………………………………………. 162

E- GEMİYİ SEVK VE İDARE EDECEK KİŞİLERİN ÖZEL EĞİTİMİ… 162

F- ÇALIŞANLARIN GÖRÜŞLERİNİN ALINMASI VE KATILIMLARININ SAĞLANMASI       162

III- YENİ BALIKÇI GEMİLERİNDE ASGARİ SAĞLIK VE GÜVENLİK GEREKLERİ   162

IV- MEVCUT BALIKÇI GEMİLERİ İÇİN ASGARİ SAĞLIK VE GÜVENLİK GEREKLERİ      170

V- CAN KURTARMA VE HAYATTA KALMA EKİPMANI İLE İLGİLİ ASGARİ GÜVENLİK VE SAĞLIK GEREKLERİ………………………………………………………… 176

VI- KİŞİSEL KORUYUCU DONANIM İLE İLGİLİ ASGARİ GÜVENLİK VE SAĞLIK GEREKLERİ………………………………………………………………………………………… 177

YİRMİNCİ BÖLÜM

BİYOLOJİK ETKENLERE MARUZİYET RİSKLERİNİN ÖNLENMESİ

I- TANIMLAR……………………………………………………………………….. 178

II- İŞVERENLERİN YÜKÜMLÜLÜKLERİ……………………………….. 178

A- RİSKLERİN BELİRLENMESİ VE DEĞERLENDİRİLMESİ… 178

B- İKAME………………………………………………………………………….. 179

C- RİSKLERİN AZALTILMASI…………………………………………….. 179

D- BAKANLIĞIN BİLGİLENDİRİLMESİ……………………………….. 180

E- HİJYEN VE KİŞİSEL KORUNMA…………………………………… 181

F- ÇALIŞANLARIN EĞİTİMİ VE BİLGİLENDİRİLMESİ…………. 181

G- ÖZEL DURUMLARDA ÇALIŞANIN BİLGİLENDİRİLMESİ.. 182

H- BİYOLOJİK ETKENLERE MARUZ KALAN ÇALIŞANLARIN LİSTESİ       182

I- ÇALIŞANLARIN GÖRÜŞLERİNİN ALINMASI VE KATILIMININ SAĞLANMASI    183

İ- BAKANLIĞA BİLDİRİM…………………………………………………… 183

K- SAĞLIK GÖZETİMİ……………………………………………………….. 184

III- BİYOLOJİK ETKENLERE MARUZİYETİN OLABİLECEĞİ BAZI İŞLER    184

IV- SINIFLANDIRILMIŞ BİYOLOJİK ETKENLER LİSTESİ……… 185

V- ÇALIŞANLARIN SAĞLIK GÖZETİMİNDE DİKKAT EDİLMESİ GEREKEN HUSUSLAR …………………………………………………………………………………………. 186

VI- KORUMA DÜZEYLERİ VE ALINACAK ÖNLEMLER İLE İLGİLİ GÖSTERGELER          187

VII- ENDÜSTRİYEL İŞLEMLERDE ALINACAK ÖNLEMLER….. 188

VIII- KORUYUCU AŞI UYGULAMA KLAVUZU………………………. 189

YİRMİBİRİNCİ BÖLÜM

ÇALIŞANLARIN PATLAYICI ORTAMLARIN TEHLİKELERİNDEN KORUNMASI

I- TANIMLAR……………………………………………………………………….. 190

II- İŞVERENİN YÜKÜMLÜLÜKLERİ………………………………………. 190

A- PATLAMALARIN ÖNLENMESİ VE PATLAMADAN KORUNMA    190

B- PATLAMA RİSKİNİN DEĞERLENDİRİLMESİ…………………. 191

C- İŞYERİNİN GÜVENLİ HALE GETİRİLMESİ……………………. 191

D- KOORDİNASYON GÖREVİ………………………………………….. 191

E- PATLAYICI ORTAM OLUŞABİLECEK YERLERİN SINIFLANDIRILMASI            192

F- PATLAMADAN KORUNMA DÖKÜMANI………………………… 192

G- İŞYERLERİ VE İŞ EKİPMANLARI İÇİN ÖZEL GEREKLER 193

III- PATLAYICI ORTAM OLUŞABİLECEK YERLERİN SINIFLANDIRILMASI 194

IV- ÇALIŞANLARIN SAĞLIK VE GÜVENLİKLERİNİN PATLAYICI ORTAM RİSKLERİNDEN KORUNMASI İÇİN ASGARİ GEREKLER…………………………… 195

V- EKİPMANLARIN VE KORUYUCU SİSTEMLERİN SEÇİMİNDE UYULACAK KRİTERLER…………………………………………………………………………………………. 197

YİRMİİKİNCİ BÖLÜM

ÇALIŞANLARIN TİTREŞİMLE İLGİLİ RİSKLERDEN KORUNMALARI

I- TANIMLAR……………………………………………………………………….. 198

II- MARUZİYET SINIR VE EYLEM DEĞERLERİ…………………….. 198

III- İŞVERENİN YÜKÜMLÜLÜKLERİ……………………………………… 199

A- MARUZİYETİN BELİRLENMESİ…………………………………….. 199

B- RİSK DEĞERLENDİRMESİ…………………………………………… 199

C- MARUZİYETİN ÖNLENMESİ VEYA AZALTILMASI…………. 200

D- MARUZİYETİN SINIRLANDIRILMASI…………………………….. 201

E- ÇALIŞANLARIN BİLGİLENDİRİLMESİ VE EĞİTİMİ…………. 201

F- ÇALIŞANLARIN GÖRÜŞLERİNİN ALINMASI VE KATILIMLARININ SAĞLANMASI       202

G- SAĞLIK GÖZETİMİ………………………………………………………. 202

H- ÖZEL KOŞULLAR………………………………………………………… 203

IV- EL – KOL TİTREŞİMİ………………………………………………………. 203

A- MARUZİYETİN DEĞERLENDİRİLMESİ…………………………. 203

B- ÖLÇÜM………………………………………………………………………… 204

C- ETKİLEŞİM…………………………………………………………………… 204

D- DOLAYLI RİSKLER………………………………………………………. 204

E- KİŞİSEL KORUYUCULAR…………………………………………….. 204

V- BÜTÜN VÜCUT TİTREŞİMİ……………………………………………… 204

A- MARUZİYET DEĞERLENDİRMESİ……………………………….. 204

B- ÖLÇÜM………………………………………………………………………… 205

C- ETKİLEŞİM…………………………………………………………………… 205

D- DOLAYLI RİSKLER………………………………………………………. 205

E- MARUZİYETİN KAPSAMI……………………………………………… 205

YİRMİÜÇÜNCÜ BÖLÜM

EKRANLI ARAÇLARLA ÇALIŞMALARDA SAĞLIK VE GÜVENLİK ÖNLEMLERİ

I- TANIMLAR……………………………………………………………………….. 206

II- İŞVERENİN YÜKÜMLÜLÜKLERİ………………………………………. 206

A- GENEL OLARAK …………………………………………………………. 206

B- ÇALIŞANLARIN BİLGİLENDİRİLMESİ VE EĞİTİMİ…………. 206

C- GÜNLÜK ÇALIŞMA DÜZENİ…………………………………………. 207

D- ÇALIŞANLARIN GÖRÜŞLERİNİN ALINMASI VE KATILIMLARININ SAĞLANMASI      207

E- GÖZLERİN KORUNMASI …………………………………………….. 207

III- EKRANLI ARAÇLARLA ÇALIŞMALARDA ARANACAK ASGARİ GEREKLER  208

YİRMİDÖRDÜNCÜ BÖLÜM

ELLE TAŞIMA İŞLERİ

I- ELLE TAŞIMA İŞİ NEDİR?…………………………………………………. 211

II- İŞVERENLERİN YÜKÜMLÜLÜKLERİ……………………………….. 211

A- GENEL YÜKÜMLÜLÜK…………………………………………………. 211

B- İŞ VE İŞİN YAPILDIĞI YERİN ORGANİZASYONU………….. 211

C- BİREYSEL RİSK FAKTÖRLERİ……………………………………… 211

D- ÇALIŞANLARIN BİLGİLENDİRİLMESİ VE EĞİTİMİ…………. 212

E- ÇALIŞANLARIN GÖRÜŞLERİNİN ALINMASI VE KATILIMLARININ SAĞLANMASI       212

III- YÜKLE İLGİLİ RİSK FAKTÖRLERİ…………………………………… 212

IV- BİREYSEL RİSK FAKTÖRLERİ ………………………………………. 213

YİRMİBEŞİNCİ BÖLÜM

İŞ EKİPMANLARININ KULLANIMINDA SAĞLIK VE GÜVENLİK ŞARTLARI

I- TANIMLAR……………………………………………………………………….. 214

II- İŞVERENLERİN GENEL YÜKÜMLÜLÜKLERİ…………………… 214

III- İŞ EKİPMANI İLE İLGİLİ KURALLAR……………………………….. 215

IV- İŞ EKİPMANININ KONTROLÜ…………………………………………. 215

V- ÖZEL RİSK TAŞIYAN İŞ EKİPMANI…………………………………. 216

VI- İŞ SAĞLIĞI VE ERGONOMİ…………………………………………….. 216

VII- ÇALIŞANLARIN BİLGİLENDİRİLMESİ……………………………. 216

VIII- ÇALIŞANLARIN EĞİTİMİ………………………………………………. 217

IX- ÇALIŞANLARIN GÖRÜŞLERİNİN ALINMASI VE KATILIMLARININ SAĞLANMASI     217

X- PERİYODİK KONTROLLERİ YAPMAYA YETKİLİ KİŞİLERİN BİLDİRİMİ  217

XI- İŞ EKİPMANLARINDA BULUNACAK ASGARİ GEREKLER 218

XII- İŞ EKİPMANININ KULLANIMI İLE İLGİLİ HUSUSLAR…….. 223

XIII- BAKIM, ONARIM VE PERİYODİK KONTROLLER İLE İLGİLİ HUSUSLAR        229

YİRMİALTINCI BÖLÜM

KİŞİSEL KORUYUCU DONANIMLARIN İŞYERLERİNDE KULLANILMASI

I- TANIMLAR……………………………………………………………………….. 237

II- İŞVERENİN YÜKÜMLÜLÜKLERİ………………………………………. 238

A- GENEL OLARAK………………………………………………………….. 238

B- GENEL HÜKÜMLER…………………………………………………….. 238

C- KİŞİSEL KORUYUCU DONANIMLARIN DEĞERLENDİRİLMESİ VE SEÇİMİ    239

D- KULLANIM KURALLARI………………………………………………… 240

E- ÇALIŞANLARIN BİLGİLENDİRİLMESİ, GÖRÜŞLERİNİN ALINMASI VE KATILIMININ SAĞLANMASI…………………………………………………………………………………….. 240

III- KİŞİSEL KORUYUCU DONANIMLAR TEKNİK KOMİTESİ.. 241

IV- KİŞİSEL KORUYUCU DONANIM LİSTESİ……………………….. 241

V- KİŞİSEL KORUYUCU DONANIM KULLANILMASININ GEREKLİ OLABİLECEĞİ İŞLER VE SEKTÖRLER…………………………………………………………………….. 245

YİRMİYEDİNCİ BÖLÜM

MADENLERDE İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ

I- MADENCİLİKTE BİLİNMESİ GEREKEN TEMEL KAVRAMLAR 251

II- İŞVERENİN GENEL YÜKÜMLÜLÜKLERİ………………………….. 252

III- ÇALIŞANLARIN YÜKÜMLÜLÜKLERİ………………………………. 253

IV- PATLAMA, YANGIN VE ZARARLI ORTAM HAVASINDAN KORUNMA  254

V- KAÇIŞ VE KURTARMA ARAÇLARI…………………………………. 254

VI- İLETİŞİM, UYARI VE ALARM SİSTEMLERİ……………………… 254

VII- ÇALIŞANLARIN BİLGİLENDİRİLMESİ……………………………. 254

VIII- SAĞLIK GÖZETİMİ……………………………………………………….. 254

IX- ÇALIŞANLARIN GÖRÜŞLERİNİN ALINMASI VE KATILIMLARININ SAĞLANMASI     254

X- ASGARİ SAĞLIK VE GÜVENLİK GEREKLERİ…………………. 255

XI- SONDAJLA MADEN ÇIKARILAN İŞLERİN YAPILDIĞI İŞYERLERİ İLE YERALTI VE YERÜSTÜ MADEN İŞLERİNİN YAPILDIĞI İŞYERLERİNDE UYGULANACAK ASGARİ GENEL HÜKÜMLER…………………………………………………………………….. 255

XII- YERÜSTÜ MADEN İŞLERİNİN YAPILDIĞI İŞYERLERİNDE UYGULANACAK ASGARİ ÖZEL HÜKÜMLER…………………………………………………………………….. 273

XIII- YERALTI MADEN İŞLERİNİN YAPILDIĞI İŞYERLERİNDE UYGULANACAK ASGARİ ÖZEL HÜKÜMLER …………………………………………………………………… 275

XIV- SONDAJLA MADEN ÇIKARILAN İŞLERİN YAPILDIĞI İŞYERLERİNDE UYGULANACAK ASGARİ ÖZEL HÜKÜMLER……………………………………………. 286

YİRMİSEKİZİNCİ BÖLÜM

SAĞLIK KURALLARI BAKIMINDAN GÜNDE AZAMİ YEDİ BUÇUK SAAT VEYA DAHA AZ ÇALIŞILMASI GEREKEN İŞLER

I- GÜNDE AZAMİ YEDİ BUÇUK SAAT ÇALIŞILABİLECEK İŞLER 291

II- GÜNDE YEDİ BUÇUK SAATTEN DAHA AZ ÇALIŞILMASI GEREKEN İŞLER     296

III- DİĞER HUSUSLAR…………………………………………………………. 297

A- BAŞKA İŞTE ÇALIŞTIRMA YASAĞI………………………………. 297

B- FAZLA ÇALIŞMA YASAĞI…………………………………………….. 297

C- BİLDİRİM YÜKÜMLÜLÜĞÜ…………………………………………… 297

D- İTİRAZLAR…………………………………………………………………… 297

YİRMİDOKUZUNCU BÖLÜM

SAĞLIK VE GÜVENLİK İŞARETLERİ

I- TANIMLAR……………………………………………………………………….. 298

II- İŞVERENİN YÜKÜMLÜLÜKLERİ………………………………………. 299

A- GENEL YÜKÜMLÜLÜK…………………………………………………. 299

B- ÇALIŞANLARIN BİLGİLENDİRİLMESİ VE EĞİTİMİ…………. 299

C- ÇALIŞANLARIN GÖRÜŞLERİNİN ALINMASI VE KATILIMLARININ SAĞLANMASI      299

III- İŞYERİNDE KULLANILAN SAĞLIK VE GÜVENLİK İŞARETLERİ İLE İLGİLİ ASGARİ GENEL GEREKLER………………………………………………………………………. 300

IV- İŞARET LEVHALARIYLA İLGİLİ ASGARİ GEREKLER…….. 302

V- BORU VE KAPLAR ÜZERİNDEKİ İŞARETLER İLE İLGİLİ ASGARİ GEREKLER            309

VI- YANGINLA MÜCADELE İŞARETLERİ İLE İLGİLİ ASGARİ GEREKLER  310

VII- ENGELLER, TEHLİKELİ YERLER VE TRAFİK YOLLARINI BELİRLEMEK İÇİN KULLANILAN İŞARETLERİYLE İLGİLİ ASGARİ GEREKLER…………………. 310

VIII- IŞIKLI İŞARETLER İÇİN ASGARİ KURALLAR……………….. 311

IX- SESLİ SİNYALLER İÇİN ASGARİ KURALLAR…………………. 312

X- SÖZLÜ İLETİŞİM İÇİN ASGARİ KURALLAR…………………….. 312

XI- EL İŞARETLERİ İÇİN ASGARİ GEREKLER…………………….. 313

XII- KALDIRMA ARAÇLARIYLA YAPILAN İŞLEMLERDE SAĞLIK VE GÜVENLİK İŞARETLERİ İLE İLGİLİ ASGARİ GEREKLİLİKLER………………………………. 317

OTUZUNCU BÖLÜM

TOZLA MÜCADELE

I- TANIMLAR……………………………………………………………………….. 319

II- İŞVERENİN YÜKÜMLÜLÜKLERİ………………………………………. 320

III- RİSK DEĞERLENDİRMESİ………………………………………………. 321

IV- TOZLA MÜCADELE KOMİSYONU …………………………………. 321

V- TOZ ÖLÇÜMLERİ…………………………………………………………….. 322

VI- MARUZİYET SINIR DEĞERLERİ……………………………………… 322

VIII- SAĞLIK GÖZETİMİ……………………………………………………….. 325

A- AKCİĞER RADYOGRAFİLERİNİN DEĞERLENDİRİLMESİ 326

B- PNÖMOKONYOZ OLGULARININ BELİRLENMESİ………… 326

C- PNÖMOKONYOZ TANISI ALAN ÇALIŞANLARIN ÇALIŞMA DURUMU  327

IX- KAYITLARIN SAKLANMASI……………………………………………. 327

X- ÇALIŞANLARIN EĞİTİMİ VE BİLGİLENDİRİLMESİ…………… 327

OTUZBİRİNCİ BÖLÜM

YAPI İŞLERİNDE İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ

I- YAPI İŞLERİNDE YÜKÜMLÜLÜKLER/SORUMLULUKLAR… 328

A- İŞVERENLERİN SORUMLULUKLARI……………………………. 328

B- İŞVEREN VE ALT İŞVERENLERİN SORUMLULUKLARI… 329

C- PROJE SORUMLUSUNUN SORUMLULUKLARI…………… 329

D- DİĞER KİŞİLERİN YÜKÜMLÜLÜKLERİ…………………………. 329

II- SAĞLIK VE GÜVENLİK KOORDİNATÖRLERİNİN GÖREVLENDİRİLMESİ VE GÖREVLERİ…………………………………………………………………………………………. 330

A- GÖREVLENDİRME………………………………………………………. 330

B- PROJE HAZIRLIK AŞAMASINDAKİ GÖREVLERİ…………… 330

C- PROJE UYGULAMA AŞAMASINDAKİ GÖREVLERİ………. 330

III- SAĞLIK VE GÜVENLİK PLANI VE BİLDİRİM……………………. 331

A- SAĞLIK VE GÜVENLİK PLANI………………………………………. 331

B- ÇALIŞMA VE İŞ KURUMU İL MÜDÜRLÜĞÜNE BİLDİRİM VE BİLDİRİMDE YER ALACAK HUSUSLAR…………………………………………………………………… 331

IV- YAPILMASI GEREKEN DİĞER HUSUSLAR…………………….. 332

A- ÇALIŞANLARIN BİLGİLENDİRİLMESİ……………………………. 332

B- ÇALIŞANLARIN GÖRÜŞLERİNİN ALINMASI VE KATILIMLARININ SAĞLANMASI       333

C- KULLANILAN MAKİNE, ARAÇ, EKİPMAN, MALZEME VE ÇALIŞMA YÖNTEMLERİ    333

V- YAPI İŞLERİ LİSTESİ……………………………………………………….. 333

VI- YAPI ALANINDAKİ ÇALIŞMA YERLERİ İÇİN GENEL ASGARİ ŞARTLAR         334

A- YÜKSEKTE ÇALIŞMA…………………………………………………… 334

B- KAPALI MEKANLARDAKİ ÇALIŞMA YERLERİ………………. 345

C- AÇIK MEKANLARDAKİ ÇALIŞMA YERLERİ………………….. 347

OTUZİKİNCİ BÖLÜM

KADINLARIN GECE ÇALIŞTIRILMASININ USUL VE ESASLARI

I- GENEL OLARAK………………………………………………………………. 359

II- KADINLARIN GECE POSTALARINDA ÇALIŞTIRILMASININ USUL VE ESASLARI       359

A- KADINLAR GECE ÇALIŞMA SÜRESİ……………………………. 359

B- ULAŞIM……………………………………………………………………….. 359

C- SAĞLIK RAPORU………………………………………………………… 360

D- EŞLERİN DURUMU……………………………………………………… 360

E- GEBELİK VE ANALIK DURUMU……………………………………. 360

F- ÇALIŞANA HANGİ MEVZUAT UYGULANACAK……………… 360

G- BELGELERİ SAKLAMA YÜKÜMLÜLÜĞÜ……………………… 361

H- KADINLARIN GECE ÇALIŞTIRILMASININ USUL VE ESASLARINA UYULMAMASININ CEZASI…………………………………………………………………………………….. 361

OTUZÜÇÜNCÜ BÖLÜM

İŞVERENLERİN EMZİRME ODASI VE KREŞ (YURT) AÇMA YÜKÜMLÜLÜĞÜ

I- ODA VE YURT AÇMA YÜKÜMLÜLÜĞÜ……………………………. 362

A- ODA AÇMA YÜKÜMLÜLÜĞÜ……………………………………….. 362

B- YURT AÇMA YÜKÜMLÜLÜĞÜ……………………………………… 362

C- ODA VE YURT AÇMA YÜKÜMLÜLÜĞÜNDE ÇALIŞAN SAYISININ BELİRLENMESİ   363

D- ODA VE YURTLARDA İŞVERENİN YÜKÜMLÜLÜĞÜ…….. 363

II- ODA VE YURTLARDA BULUNACAK NİTELİKLER…………… 363

III- ÇOCUKLARA İLİŞKİN YÜKÜMLÜLÜKLER……………………… 364

A- ODA VE YURTLARDAN FAYDALANACAK ÇOCUKLAR … 364

B- ÇOCUKLARIN KAYIT VE ÇIKIŞLARI……………………………… 365

C- ÇOCUKLARIN MUAYENELERİ…………………………………….. 365

D- ÇOCUKLARIN BESLENMESİ……………………………………….. 365

IV- ODA VE YURTLARDA BULUNDURULACAK İLAÇ VE TIBBİ GEREÇLER         366

V- ÇALIŞACAK PERSONELİN NİTELİĞİ ……………………………… 366

A- YÖNETİCİ…………………………………………………………………….. 366

B- SAĞLIK PERSONELİ……………………………………………………. 366

C- DİĞER PERSONEL………………………………………………………. 366

VI- ORTAKLAŞA KURULAN ODA VE YURTLARIN YÖNETİMİ 367

VII- ODA VE YURTLARIN İLGİLİ KURUMLARA BİLDİRİLMESİ 367

OTUZDÖRDÜNCÜ BÖLÜM

ÇALIŞANLARIN SORUMLULUKLARI

I- 6331 SAYILI KANUNDA ÇALIŞANLARIN YÜKÜMLÜLÜKLERİ 368

II- ÇALIŞANLARIN EĞİTİMLE İLGİLİ YÜKÜMLÜLÜKLERİ …… 368

III- İŞÇİLERİN SORUMLULUĞU……………………………………………. 369

IV- MEMURLARIN SORUMLULUKLARI……………………………….. 369

OTUZBEŞİNCİ BÖLÜM

ÇALIŞANLARIN GÜRÜLTÜ İLE İLGİLİ RİSKLERDEN KORUNMALARI

I- GÜRÜLTÜ NEDİR?……………………………………………………………. 370

II- GÜRÜLTÜDEN KAYNAKLANAN MESLEK HASTALIKLARININ YÜKÜMLÜLÜK SÜRESİ…………………………………………………………………………………………. 370

III- GÜRÜLTÜNÜN İNSANLAR ÜZERİNDEKİ ETKİSİ…………….. 370

IV- MARUZİYET EYLEM DEĞERLERİ VE MARUZİYET SINIR DEĞERLERİ 371

V- MARUZİYETİN BELİRLENMESİ……………………………………….. 372

VI- RİSKLERİN DEĞERLENDİRİLMESİ…………………………………. 372

VII- MARUZİYETİN ÖNLENMESİ VE AZALTILMASI……………… 373

VIII- KİŞİSEL KORUNMA……………………………………………………… 374

IX- MARUZİYETİN SINIRLANDIRILMASI………………………………. 375

X- ÇALIŞANLARIN BİLGİLENDİRİLMESİ VE EĞİTİMİ…………… 375

XI- ÇALIŞANLARIN GÖRÜŞLERİNİN ALINMASI VE KATILIMLARININ SAĞLANMASI     376

XII- SAĞLIK GÖZETİ……………………………………………………………. 376

OTUZALTINCI BÖLÜM

YANGIN

I- TANIMLAR……………………………………………………………………….. 378

II- YANGININ YAYILMASI, YANGIN YERİNDEKİ TEHLİKELER VE YANGIN TÜRLERİ      378

A- YANGININ YAYILMASI…………………………………………………. 378

B- YANGIN YERİNDEKİ TEHLİKELER……………………………….. 378

C- YANGIN TÜRLERİ………………………………………………………… 379

1- A Sınıfı Yangınlar ……………………………………………………… 379

2- B Sınıfı Yangınlar ……………………………………………………… 379

3- C Sınıfı Yangınlar………………………………………………………. 379

4- D Sınıfı Yangınlar………………………………………………………. 379

D- YANGININ TÜRÜNE GÖRE HANGİ MADDELER KULLANILARAK SÖNDÜRÜLMELİ 379

III- YANGIN GÜVENLİĞİ……………………………………………………….. 380

A- YANGIN GÜVENLİĞİNDEN KİM SORUMLUDUR?…………. 380

B- YANGIN GÜVENLİĞİ SORUMLUSUNUN BELİRLENMESİ 380

IV- YANGIN EKİPLERİNİN KURULUŞU, GÖREVLERİ VE ÇALIŞMA ESASLARI     380

A- EKİPLERİN KURULUŞU……………………………………………….. 380

B- EKİPLERİN GÖREVLERİ………………………………………………. 381

1- Söndürme Ekibi………………………………………………………… 381

2- Kurtarma Ekibi………………………………………………………….. 381

3- Koruma Ekibi…………………………………………………………….. 381

4- İlk Yardım Ekibi…………………………………………………………. 381

C- EKİPLERİN ÇALIŞMA ESASLARI………………………………….. 381

V- EĞİTİM…………………………………………………………………………….. 382

A- GENEL EĞİTİM…………………………………………………………….. 382

B- ÖZEL EĞİTİM……………………………………………………………….. 383

VI- YANGIN SIRASINDA YAPILMASI GEREKENLER……………. 383

A- YANGINA YAKALANILDIĞINDA YAPILMASI GEREKENLER 383

B- ÜZERİMİZ TUTUŞMUŞSA YAPILMASI GEREKENLER….. 383

C- YANGIN ÇIKTIĞINDA /YANGINI İLK GÖRDÜĞÜNÜZDE YAPILMASI GEREKENLER 384

VII- TAŞINABİLİR SÖNDÜRME CİHAZLARI (YANGIN SÖNDÜRME TÜPLERİ)       384

A- CİHAZLARDA BULUNMASI GEREKEN SÖNDÜRME MALZEMELERİ   384

B- YANGIN SÖNDÜRME TÜPÜNÜN SAYISI……………………… 385

C- SÖNDÜRME CİHAZLARININ MONTAJI………………………… 385

D- SÖNDÜRME CİHAZLARININ BAKIMI……………………………. 385

VIII- KAÇIŞ YOLU, ACİL ÇIKIŞ YOLU KAPI VE MERDİVENLERİNİN ÖZELLİKLERİ İLE ACİL DURUM ASANSÖRÜ………………………………………………………. 386

A- KAÇIŞ YOLLARI VE ÖZELLİKLERİ………………………………… 386

B- KAÇIŞ YOLU GENİŞLİĞİ………………………………………………. 387

1- Çıkış Genişliğinin Hesaplanması……………………………….. 387

2- Temiz Genişlik………………………………………………………….. 387

3- Çıkış ve Erişim Yollarının Özellikleri………………………….. 388

B- ACİL ÇIKIŞ SAYISI……………………………………………………….. 388

C- KAÇIŞ MERDİVENİ ÖZELLİKLERİ………………………………… 388

D- KAÇIŞ YOLU KAPILARI………………………………………………… 389

E- ACİL DURUM ASANSÖRÜ……………………………………………. 390

OTUZYEDİNCİ BÖLÜM

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ SAĞLANMAYAN ÇALIŞANIN ÇALIŞMAKTAN KAÇINMA HAKKI

I- GENEL OLARAK………………………………………………………………. 391

II- ÇALIŞMAKTAN KAÇINMA HAKKININ UYGULAMA AŞAMALARI            391

A- CİDDİ VE YAKIN TEHLİKENİN BULUNMASI………………….. 391

B- ÇALIŞANIN TALEBİ………………………………………………………. 392

C- KURULUN KARARI ……………………………………………………… 392

D- İŞİN DURDURULMAMIŞ OLMASI…………………………………. 392

E- KURULUN KARARI OLUMLU OLURSA…………………………. 392

III- ÇALIŞMAKTAN KAÇINMA HAKKINA İLİŞKİN USULE UYULMAMA HALLERİ  392

IV- ÇALIŞMAKTAN KAÇINMA HAKKININ SONUÇLARI……….. 392

A- İŞÇİ ÇALIŞANLAR………………………………………………………… 392

B- MEMUR ÇALIŞANLAR………………………………………………….. 393

OTUZSEKİZİNCİ BÖLÜM

6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HAKKINDAKİ KANUN DA YER ALAN PARA CEZALARINA İTİRAZ VE DAVA YOLLARI

I- İDARİ PARA CEZALARININ UYGULANMASI ……………………. 394

II- İDARİ PARA CEZALARINA KARŞI İDARİ MAKAMLARA İTİRAZ 394

III- İDARİ PARA CEZALARINDA KABAHATLER KANUNU UYGULAMASI  394

IV- 6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HAKKINDA KANUN DA YER ALAN PARA CEZALARI HAKKINDA KABAHATLER KANUNU UYGULAMASI ………. 395

A- İDARİ PARA CEZASININ TAKSİTLENDİRİLMESİ…………… 395

B- İDARİ PARA CEZALARININ TAHSİLİ…………………………….. 395

C- KANUN YOLUNA BAŞVURMADAN İDARİ PARA CEZASININ ÖDENMESİNDE İNDİRİM       395

D- İDARİ PARA CEZALARININ ARTIŞI………………………………. 396

E- KABAHATLERDE SORUŞTURMA ZAMANAŞIMI…………… 396

G- KABAHATLERDE YERİNE GETİRME ZAMANAŞIMI……… 396

H- KABAHATLERDE SORUMLULUK (HAKKINDA İDARİ PARA CEZASI UYGULANMAYACAK OLANLAR) ……………………………………………………………………. 397

I- KANUN YOLUNDAN VAZGEÇME………………………………….. 397

İ- MAHKEME MASRAFLARININ VE VEKALET ÜCRETİNİN ÖDENMESİ    397

V- 6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HAKKINDA KANUNA GÖRE UYGULANAN PARA CEZALARINA İTİRAZ………………………………………………………… 397

A- İDARİ PARA CEZALARINA KARŞI SULH CEZA MAHKEMESİNE BAŞVURU    397

1- Başvuru Yolu…………………………………………………………….. 397

2- Başvurunun İncelenmesi ………………………………………….. 398

B- İDARİ PARA CEZALARINA İLİŞKİN SULH CEZA MAHKEMESİNİN KARARINA ASLİYE CEZA MAHKEMESİNE İTİRAZ…………………………………………………. 399

1- Sulh Ceza Mahkemesi Kararına İtiraz………………………… 399

2- Sulh Ceza Mahkemesi Kararına İtiraz Süresi …………….. 399

3- Asliye Ceza Mahkemesinin İtirazı İncelemesi ve Karar Vermesi         399

EKLER LİSTESİ

u   İŞYERİ TEHLİKE SINIFLARI LİSTESİ……………………………… 400

u   ALT İŞVERENLİK (TAŞERONLUK) SÖZLEŞMESİ…………. 508

u   ÇAĞRI MERKEZLERİNDE RİSK DEĞERLENDİRMESİ…… 510

u   APARTMANLARDA RİSK DEĞERLENDİRMESİ…………….. 520

u   DİŞ KLİNİK VE MUAYENEHANELERİNDE RİSK DEĞERLENDİRMESİ  530

u   GENEL YOLCU TAŞIMACILIĞI İÇİN RİSK DEĞERLENDİRMESİ            541

u   KASAPLARDA RİSK DEĞERLENDİRMESİ……………………. 550

u   KUAFÖRLERDE RİSK DEĞERLENDİRMESİ………………….. 560

u   KURU TEMİZLEMECİLERDE RİSK DEĞERLENDİRMESİ. 569

u   MUTFAK/LOKANTA/PASTANELERDE RİSK DEĞERLENDİRMESİ       580

u   OFİSLERDE RİSK DEĞERLENDİRMESİ REHBERİ………… 592

u   ÖZEL GÜVENLİK FAALİYETLERİ İÇİN RİSK DEĞERLENDİRMESİN     602

u   BAKKAL/MARKET/SÜPERMARKETLERDE RİSK DEĞERLENDİRMESİ          613

u   BASIM SANAYİİ VE MATBAALARDA RİSK DEĞERLENDİRMESİ         623

u   BOYA İŞLERİNDE RİSK DEĞERLENDİRMESİ……………….. 634

u   DERİ VE TABAKLAMA İŞLERİNDE RİSK DEĞERLENDİRMESİ 644

u   KONAKLAMA HİZMETLERİNDE RİSK DEĞERLENDİRMESİ 656

u   TEKSTİL ÜRÜNLERİ İMALATINDA RİSK DEĞERLENDİRMESİ  668

u   TAKSİ İLE YOLCU TAŞIMACILIĞINDA RİSK DEĞERLENDİRMESİ       682

u   İŞYERİNİN İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ YÜKÜMLÜLÜKLER LİSTESİ    773

u   İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ MEVZUATINCA GEREKLİ PERİYODİK KONTROLLER  735

u   RİSK DEĞERLENDİRME FORMU………………………………….. 737

u   ACİL DURUM PLANI……………………………………………………… 744

u   YANGIN VE/VEYA PATLAMA MÜDAHALE PLANI…………. 748

u   ACİL DURUM EYLEM PLANI UYGULAMASI………………….. 749

u   DESTEK ELAMANI ATAMA YAZISI……………………………….. 750

u   PATLAMADAN KORUNMA DOKÜMANI………………………… 751

u   ÇALIŞANLARIN İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ EĞİTİMLERİNİN BELGELENDİRİLME ÖRNEĞİ 764

u   İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HİZMET BEDELİNİN ÖDENMESİ HAKKINDA DİLEKÇE  765

u   İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HİZMET BEDELİNİN ÖDENMESİ HAKKINDA BAŞVURU FORMU………………………………………………………………………….. 766

u   İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KURULU TOPLANTI TUTANAĞI 768

u   İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KURULU KARARI HAKKINDA İŞÇİNİN BİLGİLENDİRİLMESİ 769

u   6331 SAYILI İSG KANUNU’NDAKİ İDARİ PARA CEZALARI 770

u   SULH CEZA MAHKEMESİ İTİRAZ DİLEKÇESİ ÖRNEĞİ…. 774

u   İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU……………………………. 775

YARARLANILAN KAYNAKLAR……………………………………………. 797